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La urgencia de un ingreso básico universal con perspectiva de género

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La pandemia del Covid-19 ha generado un impacto especialmente negativo en las mujeres profundizando las desigualdades de género tanto dentro como fuera de los hogares. En Latinoamérica las tasas de desempleo femenino no sólo han aumentado críticamente sino que todo indica que no repuntarán debido a la necesidad de muchas de ellas de postergar su reinserción al mercado laboral para ejercer labores de cuidado de personas dependientes.


A medida que los sistemas de salud colapsan, más personas con Covid-19 necesitarán cuidados en el hogar, aumentando la ya considerable carga de trabajo femenina.

Las cifras muestran que las mujeres realizan tres veces más trabajo de cuidado no remunerado que los hombres y que la creciente independencia de las mujeres será una de las principales víctimas silenciosa de la pandemia. A medida que los sistemas de salud colapsan, más personas con Covid-19 necesitarán cuidados en el hogar, aumentando la ya considerable carga de trabajo femenina. Como las pandemias magnifican las desigualdades, el aislamiento de los hogares seguirá desplazando el trabajo de cuidado desde la economía remunerada -guarderías, escuelas, asilos- a la no remunerada. Y es que el mundo laboral está pensado para personas que no cuidan, y la sociedad ha asumido que el cuidado de niños, enfermos y ancianos puede ser absorbido sin costo por las mujeres, subsidiando la economía remunerada. La pandemia está revelando la verdadera escala de esta distorsión y la necesidad urgente de garantizar un ingreso básico universal con perspectiva de género.

Un Estado comprometido con la “justa igualdad de oportunidades” debiera garantizar un Ingreso Básico Universal (IBU) de corte feminista que asegure mayor autonomía a las mujeres, valorando por primera vez en la historia su trabajo de cuidado. Por ello un IBU con enfoque de género debe garantizarse desde el nacimiento, de manera tal que la mujer cuente con su IBU más el de aquellos a quienes tiene a su cuidado. De este modo, las mujeres podrán hacerse cargo –si así lo desean- de las tareas de cuidado, sin ser castigadas por su elección y condenadas a la pobreza. Ello pues, a diferencia de otras propuestas basadas en el salario doméstico, la renta básica no remunera específicamente el cuidado, por lo que no empujaría a las mujeres a especializarse en labores reproductivas. Esta neutralidad política del ingreso básico universal significa que nadie está obligado a especializarse en ser cuidadora para poder recibir ingreso, garantizando seguridad económica básica y neutralidad respecto a las actividades que cada quien elija.

En el diseño de una sociedad igualitaria hay que partir desde las decisiones de las personas para alcanzar su propio bienestar y el de sus familias, y la sociedad no debiera sancionar a las mujeres que optan por el cuidado postergando (o descartando) su ingreso al mundo laboral.

TAGS: #EquidadDeGénero #IngresoBásicoUniversal Universidad de Valparaíso

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anysur

23 de Julio

Valoradas sus palabras, la normalidad…explicarle a mis niñas que hace un tiempo las mujeres no teníamos derecho a propiedad, ni a educación , la censura y discriminación …. tantas situaciones/condiciones invisibles y sensibles. Como ud. indica hay una gran distorsión , vivimos bajo el mismo cielo, pero somos de realidades tan disimiles.

23 de Julio

No se si se entiende bien; pero ¿entonces la mujer recibiría SU IBU mas el de sus hijos? Por ejemplo 3 hijos mas ella serían 4 IBU. Entonces podría contratar a una cuidadora (que tiene su IBU) , le paga 2, y ella se queda con 2 sin necesidad de cuidar niños ¿mas o menos así? Por favor explicar mejor la propuesta.
Y, como otra duda ¿a los hombres no se les remuneraría por cuidar niños? ¿no tendrían a su beneficio el IBU de los niños/adultos mayores?
Saludos

Anysur

23 de Julio

Sabes cuantos apoderados varones padres son apoderados en el colegio de mis hijas….la directora me dijo que no se pueden obligar, cuantos van a los actos de sus hijos, cuanto se involucran, vamos ambos a reunión….. Cuando podemos, y los fin de semanas a la pelota cuantos; estimado habla como los que piensan que con 100 CLP de pensión de alimentos son responsables.

23 de Julio

Estimada Anysur, no le entendí mucho
Solo quería entender cómo funcionaria la propuesta.
Mi duda es si con eso todos serían empleados del estado (vacaciones, salud, pensión) , pero con un trabajo que nadie mide (por lo que da para medios pollos). Asimismo, si sería una prerrogativa femenina; de ser así, una familia con 3 hijas tendría 5 IBU, y si estás tienen hijos (solas), podrían haber varios IBUs más….dependiendo del monto, eso podría significar que efectivamente esa familia no necesite trabajar afuera ¿Esa es la idea?
Y respecto a lo de los hombres malos padres, es muy cierto. Pero también los hay buenos, y la idea es siempre ir educando a los hombres para ser parte de las labores de la casa; eso se hace desde chicos, haciéndolos limpiar, cuidar, cocinar, etc, y en saber ver las cosas que hay que hacer sin escabullirse.

anysur

24 de Julio

Sr. Arturo, cuidar un hijo o mas es un trabajo….puede ser tan pesado cuidar a uno que a 5, según el contexto. En el titulo habla claramente de UN ingreso, tiene que ver con una realidad de que hay muchas mujeres madres, hijas, esposas, cuidadoras que en un momento de la vida después de tanto esfuerzo y dedicación, no tienen nada, son desechadas y tiradas a la calle, muchas sin experiencia laboral, sin estudios, sin salud.

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