Trabajo

Mientras más temprano se fomente la creatividad en los chilenos, mientras más conocimientos teóricos posean y mientras más actualizados estén en términos tecnológicos, más y mejores emprendimientos ...

El gran conflicto ético de nuestro tiempo, es con nosotros mismos. Nuestra falta de conciencia de sí mismos. El abandono absoluto, de una idea de hombre o mujer, luchando por una vida plena, porque eso se ...

¿Como le explicamos a los almuerzocomoelpiquistas que lo que los constituyentes piden no es un almuerzo preparado por Ennio Carota, Yan Yvinn o Sergi Arola? sino un lugar físico amplio para poder come ...

Aún nos queda mucho por recorrer, pero desde otros continentes, nos llegan luces de esperanza. En Israel, ya han retornado a las actividades normales, lo único que está detenido es el transporte aéreo i ...

No hay trabajadores que cruzan 7 a 8 comunas y pasan entre 2 a 4 horas en Transporte público, no hay trabajadores de Maipú que cruzan toda la línea 5 para ir a trabajar a Puente Alto, no hay trabajadores ...

La ley 21.227 no ha logrado solucionar todas las complejas situaciones que se han ido generando en materia laboral por la pandemia, pero ha sido una respuesta adecuada y se ha ido reformando en la medida qu ...

La filosofía de la empresa cooperativa busca superar la filosofía capitalista de dividir a las personas en quienes trabajan las empresas y quienes las dirigen

Es un imperativo dejar atrás la oposición capital-trabajo, propietarios versus trabajadores, para abrir paso a su fusión, donde los propietarios son los trabajadores.

Se requiere con urgencia que los distintos sectores productivos y sociales sean convocados para definir un protocolo general de prevención y reducción de contagios, y para la reactivación del empleo.

Es primordial que se retomen las instancias de dialogo social, en el ámbito de trabajo en Magallanes. Cada sector productivo enfrenta con sus particularidades, el desafío sanitario, y se requiere claridad ...

El hecho que provoca el despido debe ser imprevisto e irresistible para el empleador, que su ocurrencia le sea inimputable al empleador, y que exista una relación de causa a efecto entre el caso fortuito o ...

La situación de los trabajadores y trabajadoras en Chile hace mucho tiempo que se encuentra en una crisis y el COVID-19 solo ha demostrado, una vez más, que el gobierno parece no conocer la realidad labor ...

La tardanza que nos tomamos como país para desarrollar la red de fibra óptica, la ausencia de políticas educacionales y laborales que promovieran el uso de las plataformas online, nos tiene ahora, tratan ...

Si algún empleador quiere dejar de pagar la remuneración pactada en el contrato a sus trabajadores y trabajadoras por la cuarentena, tendrá que probar que pagarles se volvió una cuestión en los hechos ...

El 74,2% de las empresas tienen menos de 20 mujeres, es decir, en la gran mayoría de ellas el número de mujeres es insuficiente para el otorgamiento del derecho a sala cuna