#Política

Empresas familiares y sucesión: más que un tema consanguíneo

1 |
COMPARTIR
EN WHATSAPP
COMPARTIR
EN WHATSAPP

La Empresa Familiar se caracteríza por ser manejada por un grupo de consanguíneos.

Se estima entre un 80% y un 90% del total de los negocios de un pais, en promedio. En el caso de Chile se estima en un 70%. Generadores de un 50% a 70% del PIB y entre 50% y 70% del empleo.

Si en la empresa familiar todo funciona bien, existe confianza entre los miembros de la empresa y con  los empleados se establecen lazos afectivos que contribuyen a una relación de trabajo armoniosa, donde los valores de la familia afectan positivamente la empresa.

En otros casos, producto de la ignorancia en el funcionamiento de la empresa, ocurre que los problemas de la familia se trasladan a la empresa, dificultando su funcionamiento.

Una de las principales causas de conflicto en la empresa familiar, y que finalmente atenta contra la continuidad de la misma, es la sucesión, o quién de los hermanos se hará cargo de la empresa cuando el padre ya no esté. Esta cuestión, que a primera vista pareciera ser un problema que sólo es necesario atender y resolver tras la muerte del padre y fundador de la empresa familiar, es de vital importancia.  La necesidad de planificar la sucesión desde un primer momento en la empresa familiar y que esta planificación sea llevada a cabo por el creador de la empresa, en lo posible, garantizará las habilidades del sucesor y la continuidad de la empresa familiar.  Permitirá también transmitir la visión a los hijos y crear el sueño compartido que la familia tiene de la empresa y de su propio proyecto como familia.

Sin embargo el marco legal chileno permite que los herederos puedan pedir partición de la herencia en cualquier momento, atentando contra el funcionamiento de la empresa. Aun cuando el cónyuge que queda con vida puede pedir la mayor parte de la herencia controlando así la administración de la empresa, esto sólo posterga el problema.

Además, en el aspecto tributario existe la dificultad de los altos impuestos que gravan al herencia, obligando en algunos casos vender gran parte de los activos de la empresa (a veces hasta un 50%) lo que descapitaliza a la empresa familiar.

Lo anterior permite afirmar que el régimen sucesorio chileno tiende a la destrucción de la empresa familiar, por lo que resulta esencial que el dueño de la empresa traspase en vida todos los bienes de la empresa a sus hijos con el fin de garantizar su funcionamiento.

En la actualidad urge modificar el marco legal regulatorio con el fin de hacerlo favorable a la continuidad de las empresas heredadas con la consiguiente mantención del empleo y del ingreso. Esto sería posible corrigiendo dos aspectos legales: a) Desde el punto de vista tributario: Revisar las formas y montos con que se grava a la empresa heredada, b)Desde el punto de vista Civil: Creación de un marco legal para el protocolo de acuerdo familiar con el fin de garantizar las desiciones tomadas por la familia en un consejo.

Existe la creencia de que estos problemas afectan sólo a las grandes empresas. Sin embargo, es válido para todas, no importando su tamaño. Descuidar su continuidad puede convertirse en desempleo. De la misma manera, proteger su continuidad puede significar dar un salto cualitativo importante en el nivel de riqueza de un pais.

———————————————————

Foto: Money fight – HikingArtist

TAGS:

Los contenidos publicados en elquintopoder.cl son de exclusiva responsabilidad de sus respectivos autores.
Te invitamos a conocer nuestras  Reglas de Comunidad

Comentarios

Quedan 1500 carácteres.

Ordenar comentarios por:
Barbara

27 de octubre

El gran problema es que hasta ahora en Chile no se ha regulado el protocolo familiar, que sería el contrato más importante que la familia podría realizar para darle valor a los acuerdos tomados en conjunto. Hasta ahora solo tenemos un contrato innominado que, a pesar de todo, no es de conocimiento de gran parte de las empresas familiares, y ayuda profundamente a mejorar relaciones y asperezas que las empresas familiares por su distintiva relación, debe aprender a llevar.
Hay que darle validez y un marco jurídico a los protocolos familiares, para realzar el rol de la familia en este tipo de empresas y su preeminencia e importancia por sobre otras modalidades.

Ver todos
Ocultar

Nuevo

VER TODO

Nuevo

Lo que me marcó fue conocer jóvenes que tienen un talento artístico y un potencial deportivo enterrado por la ignorancia de las autoridades que no dan oportunidad al desarrollo de disciplinas culturales ...
+VER MÁS
#Política

La última actividad en un Centro de Sename

En consecuencia, ¿es Chile un país violento?, objetivamente tanto los datos a nivel nacional como internacional indican que no lo es, pero desde la subjetividad del temor y del miedo al parecer si lo es.
+VER MÁS
#Sociedad

¿Es Chile un país violento?

La lucha del mundo feminista no es contra el hombre, ni odia al hombre, ni busca privilegio alguno para la mujer.
+VER MÁS
#Género

El feminismo en acción

Y de esta manera, es como la manifestación de la escena artística y cultural de un país, a partir de la inserción brutal de la casta neoliberal, nos va esclareciendo la matriz de lo vivido y aprendido, ...
+VER MÁS
#Cultura

Lo mercantilizaron todo, hasta nuestra memoria

Popular

Quienes no entiendan que este joven es producto de un abandono total por parte de las instituciones del Estado y la sociedad civil hablan desde una superioridad moral violenta, con una miopía recalcitrante ...
+VER MÁS
#Ciudad

Narcotráfico y violencia: Un problema estructural

Sería ingenuo pensar que la construcción de estos conceptos proviene de la mera ignorancia de quienes los emiten, cuando en verdad son productos de falacias interesadas que buscan ganar un espacio en la d ...
+VER MÁS
#Género

El vocabulario de la discriminación

Las escuelas existen para reproducir las desigualdades sociales; por lo tanto, el mejor predictor del futuro de un niño es el estatus económico de sus padres, más que los logros académicos y la intelige ...
+VER MÁS
#Ciudadanía

El Currículum Oculto y la perpetuación del poder socioeconómico

¿Será que efectivamente la autoridad está llamada a hacer algo?, ¿algo distinto a lo que ha generado nuestra incomodidad como ciudadanos?
+VER MÁS
#Ciudadanía

¿Será cierto que no hay mal que dure cien años ni tonto que lo aguante?