#SelecciónLaboral

Chile es un país mal estructurado, en términos de psicología organizacional somos una vergüenza, ya que mientras más importante sea cargo para la nación, menos son los requisitos exigidos

Los instrumentos más utilizados en los procesos de selección dentro de empresas chilenas son tests de personalidad proyectivos, como los ya mencionados Lüscher, Zulliger y Rorschach