Video que explica en seis minutos qué es y cómo funciona el sistema binominal. Lo subo como un aporte a la campaña #ChaoBinominal. El video fue realizado por el usuario de YouTube panchovera89.
Video que explica en seis minutos qué es y cómo funciona el sistema binominal. Lo subo como un aporte a la campaña #ChaoBinominal. El video fue realizado por el usuario de YouTube panchovera89.
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Resulta muy extraño considerar que así como se invirtió mucho tiempo y muchos millones en una nueva Constitución, no se trabajara, de una vez por todas, en diseñar una: “Estrategia para el Desarrollo de Chile”
Hay muchas más normas, y quien se interese puede explorarlas en el texto oficial; pero para mí está claro que esta Constitución es un texto de avanzada que representa muchísimo trabajo y dedicación, y muchísima generosidad y empatía para todos quienes habitamos este país
Los conceptos de Estado-nación y de Estado-plurinacional son construcciones de épocas diversas y con orígenes igualmente diferentes. El primer concepto tiene un origen europeo y moderno, el segundo surge en Sudamérica y es posmoderna
Expertos y analistas coinciden en que el propósito de la difusión de noticias falsas, informaciones con contenido erróneo o injurioso, es crear un clima de confusión, de polarización, incitar emociones como el temor, o la rabia
Comentarios
01 de junio
Al menos pongan quien lo hizo 🙂
+3
21 de junio
Muy buen video! sólo una acotación: el «empate político» que produciría el binominal SÍ fue previsto en su diseño. Fue la estrategia de la derecha para mantener su influencia y poder en el congreso. No fue algo que no haya sido previsto, todo lo contrario. Ahora, también ha favorecido a la Concertación en algunos casos. La concerta presentó proyectos, pero nunca los peleó demasiado. En fin, ya está bueno de darle vida a este bicho raro e ilógico del binominal
+1
18 de julio
I agree with Anne’s choices but there MUST be hpsaitol staff involved and NOT staff as picked by the individual hpsaitols since they will be chosen because they are, to put it bluntly, boot-lickers who will do as ordered . They should also be front line people who would be protected by their unions as opposed to head nurses or supervisors who are not. I have no clue as to how front line staff members will be able to participate without repercussions. The NHS has a way of dealing will staff who do not follow commands from above. They are often unceremoniously escorted from employment and the grounds for some trumped up reason. Recent retirees or staff due to retire soon may be reasonable.Representatives of individual unions should also be involved such as ONA who can protect and represent nurses and groups such as the OHC who represent the public, as they may be less prone to intimidation.Picking of business people or those respected in the community but with little pertinent knowledge is a perpetual mistake.