El 7 de diciembre de 1914, como parte de la “cuestión social”, se promulga la ley N° 2.951, conocida como la «Ley de la Silla» . Esta ley obligaba a los empleadores de almacenes, bazares y tiendas a disponer del número de sillas para los dependientes que prestaban servicios en tales establecimientos.¿Cuánto tiempo, decenios o siglos, van a ser necesarios para aplicar normas mucho más exigentes como las reformas laborales que se van a proponer?
Han transcurrido 100 años desde la vigencia de esta norma, la que se encuentra hoy incorporada en el artículo 193 del CT, y ha sido objeto de interpretación por parte de la Dirección del Trabajo.
Lamentablemente este centenario no permite conmemorar tan importante iniciativa, ya que de un simple vistazo, en las tiendas por departamento, supermercados, farmacias, y, en general, en el comercio, los trabajadores no cuentan con una silla para su descanso, ya sea por aplicaciones antojadizas de la norma, o simplemente porque utilizar tal asiento sólo sirve para ser acusados de “flojos”.
Dada esta realidad, cabe preguntarse: si han debido transcurrir 100 años para cumplir una norma tan básica, siguiendo su sentido y espíritu, ¿Cuánto deberemos esperar para el cumplimiento de normas más complejas de aplicación? ¿Cuánto tiempo, decenios o siglos, van a ser necesarios para aplicar normas mucho más exigentes como las reformas laborales que se van a proponer?
Las respuestas a estas interrogantes nos llevan a un escenario completamente pesimista.
Por lo pronto, sólo queda invitar a los trabajadores a conmemorar estos 100 años de pie, no por alegría o júbilo, sino porque en su trabajo diario lo desarrollan sin contar con una silla.
Comentarios
04 de diciembre
Es algo de verdad indignante ver como incluso en detalles como este se vulneran los derechos de los trabajadores.
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05 de diciembre
Yo trabajé en un conocido Homcenter y en momentos donde no había clientes en los pasillos me sentaba en un piso por 5 minutos hasta que un día uno de los antiguos compañeros me advirtió que no se podía hacer eso y me sorprendió, no sabía que había una ley de la silla hasta que me paso esto. Yo creo que hay que actualizar la ley con el sector retail y que salga en los medios de comunicación ya que mucha gente ignora esta ley y los sindicatos no lo exigen.
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07 de diciembre
EL ESCLAVO-BORREGO CHILENSIS
El mal trato de hecho a los trabajadores es total en todos lados. El fondo del asunto es que estos trabajadores se acostumbraron a ser tratados como esclavos, como animales de carga, simples números o sirvientes en todos lados. Lo vemos en edificios comerciales que arriendan estacionamientos, oficinas, que ganan miles de millones de pesos mensuales y donde los guardias y la gente que hace el aseo, los rondines y nocheros tienen pésimas instalaciones para trabajar y realizar sus actividades de aseo, comida, cambio de ropa, etc. Generalmente los instalan en los subterráneos, llenos del mal olor de la quema de combustible, sus espacios son de multiuso total. Es decir, en una pieza de 4X4 desarrollan literalmente todas sus actividades: cocina, baño, comedor, cambio de ropa, ducha, en fin, todo. Entonces, mientras uno almuerza, el otro defeca allí mismo, otro se cambia de ropa y otro calienta su comida…. Es la barbarie que se ha impuesto desde los abusadores hacia la clase trabajadora. Estamos hablando de los concertacionistas que han permitido la legalización de todo este engendro, los pulpos de diversa ralea de malvados diversos que no se sacian jamás de poner dinero a sus bolsillos. Encontraron una forma brutal de obtener más ganancias, a través de la denigración total de los más débiles. Así los domestican y conservan como esclavos. ¿De los sueldos y abusos de los jefes diversos? Ello completa el panorama de esclavos de esta gente.
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07 de febrero
yo trabajo de noche de seguridad y estoy parada 12 hora y mi descanso es cuando voy a comer apartir 23 o aveces salgo mad tarde y siendo mujer me tiene en una puerta principal. dónde estoy haciendo servicio..y aparte de todo estoy pasando los kilómetros
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