#Género

El injusto ´techo de cristal` y cómo quebrarlo

2 |
COMPARTIR
EN WHATSAPP
COMPARTIR
EN WHATSAPP

imagen

El “techo de cristal” es una injusta metáfora que hace referencia a la violencia sistemática a la que hemos sido sometidas las mujeres por décadas en el mundo laboral y refleja las despreciables brechas que sufrimos ante los hombres, ya que son las mujeres quienes recibimos sueldos más bajos por realizar las mismas o mayor cantidad tareas y no podemos acceder a altos cargos de dirección, independientemente de nuestras capacidades, méritos profesionales o logros laborales. Lamentablemente, es una realidad cultural, ya que nos criaron con la imagen de que nos vemos mejor calladitas o que el hombre es el campeón, frases que apoyarían uno de los mitos por excelencia de este término.


Cuando un hombre postula a un cargo debe tener el 60% de las capacidades del rol que va a cumplir al momento de postular y la mujer debe tener el 90%

Esta analogía, que define la superestructura de barreras que condicionan las carreras laborales o políticas y el avance hacia cargos de responsabilidad para las mujeres, pareciera no existir, pero sigue obstaculizando hasta el día de hoy la carrera de una mujer trayendo como principal consecuencia el estancamiento dentro de espacios de participación, tanto público como privados. Por ejemplo, lo vemos cuando un hombre postula a un cargo debe tener el 60% de las capacidades del rol que va a cumplir al momento de postular y la mujer debe tener el 90%, mientras que el otro 40% el hombre lo aprende en el hacer. Por otro lado, en nuestro país, solo el 5% de los gerentes generales son mujeres, según el reporte sobre brecha de género elaborado por el Foro Económico Internacional.

Estas cifras y panorama generalizado, que no es una sorpresa pero sí es alarmante, genera un problema de fondo y es que al no incluir a mujeres en las altas esferas corporativas, como país no estamos aprovechando todos los talentos de los que disponemos nosotras las mujeres y nos privamos de muchos beneficios, ya que nos retribuiría en mejores ambientes laborales, mayores tasas de crecimiento económico, una mayor productividad y más felicidad individual, entre muchos otros.

Sin embargo, en un escenario mundial donde ha tomado impulso el empoderamiento femenino, el reconocimiento a nosotras las mujeres y el tema forma parte de una agenda global y de equidad de género, se deben seguir haciendo esfuerzos en pos de una mayor igualdad y reconocimientos a los innegables aportes que como mujeres podemos entregar no solo en el mundo laboral, sino que en diversos ámbitos de la sociedad.

En ese sentido, las empresas deben hacer lo suyo e instalar prácticas que les permitan y otorguen la oportunidad de gestionar su talento y habilidades con igualdad, respetando los momentos de vida de cada género y entregando confianza y herramientas para desarrollar el talento en sus filas, reconociéndolo con desarrollo y crecimiento. Del mismo modo, se deben desarrollar protocolos internos y promover políticas de No discriminación, procesos transparentes y equitativos en reclutamiento y selección, procesos de apelación, creación de códigos de ética y procesos de trato justo garantizado; todo ello mediante creación de comités internos (conformados por hombres y mujeres), así como desarrollo de programas de mentoring y coaching sin distinción de género dirigido a líderes con alto potencial, que se incluya a mujeres en puestos tradicionalmente reservados para hombres, desarrollo de sistemas de gestión y desarrollo de talento no discriminatorio considerando apoyos económicos en maternidad/paternidad, así como beneficios inclusivos y extendidos a la familia.

Por último, pero no menos importante, generar programas y prácticas que hagan compatible la vida familiar y laboral para evitar la interrupción del crecimiento y desarrollo en un puesto de responsabilidad al cruzar la etapa natural de emprender un proyecto de familia y el cuidado de hijos, donde la corresponsabilidad entre ambos padres es fundamental. Tales iniciativas no sólo han impactado en el crecimiento y desarrollo mujeres profesionales, sino que también son una ola expansiva a diversos ámbitos y sectores que coartan la participación femenina.

TAGS: #EquidadDeGénero Mujeres

Los contenidos publicados en elquintopoder.cl son de exclusiva responsabilidad de sus respectivos autores.
Te invitamos a conocer nuestras  Reglas de Comunidad

Comentarios

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Quedan 1500 carácteres.
Ordenar comentarios por:
any

27 de agosto

Interesante idea, lideres con alta potencial, tambien hay mujeres con altas capacidades…mas deberia ser un programa interministerial que las cobijara desde una edad temprana, en etapa escolar.

07 de octubre

Sigue siendo increíble como estas fábulas se mantienen en la palestra pública, como si fueran verdades. El famoso «techo de cristal» exclusivamente por género es tan real como El Caleuche, el Chupacabras o Zeus.

Ver todos
Ocultar

#NuevaConstitución

VER TODO
Para la ciudadanía la rotonda sin salidas es como vivir el castigo de Sísifo, destinados a llevar una pesada roca política a la cima de la montaña, solo para verla rodar montaña abajo y volver a repeti ...
+VER MÁS
#Política

De vuelta a la rotonda política

Para la ciudadanía la rotonda sin salidas es como vivir el castigo de Sísifo, destinados a llevar una pesada roca política a la cima de la montaña, solo para verla rodar montaña abajo y volver a repetir el ciclo interminable de esfuerzo y fracaso

Que existe agotamiento en múltiples sectores, difícil es de negar. Y eso incide en la viabilidad política actual. Pero eso no significa que el dilema constitucional esté cerrado
+VER MÁS
#Política

El mito del cierre definitivo del proceso constituyente/constitucional

Que existe agotamiento en múltiples sectores, difícil es de negar. Y eso incide en la viabilidad política actual. Pero eso no significa que el dilema constitucional esté cerrado

A pesar de los obstáculos y desgastes, el compromiso adquirido para modificar la Constitución debe ser respetado y llevado a cabo para reconectar con las expectativas y necesidades del pueblo
+VER MÁS
#Política

¿Nos jodimos todos?

A pesar de los obstáculos y desgastes, el compromiso adquirido para modificar la Constitución debe ser respetado y llevado a cabo para reconectar con las expectativas y necesidades del pueblo

El pueblo de Chile, está hastiado de la reyerta de baja monta, no quiere ver más discusiones bizantinas, alejadas de sus problemas cotidianos. Los chilenos y chilenas favorecen los acuerdos, pero esos no ...
+VER MÁS
#Política

Las lecciones del plebiscito

El pueblo de Chile, está hastiado de la reyerta de baja monta, no quiere ver más discusiones bizantinas, alejadas de sus problemas cotidianos. Los chilenos y chilenas favorecen los acuerdos, pero esos no se han visto por ningún lado

Nuevos

La segregación social y la desigualdad económica exagerada destruye democracias y sociedades y aumenta la delincuencia. Una solución que considerar para construir sociedades prosperas y justas, es limita ...
+VER MÁS
#Sociedad

Cuando el Estado está ausente, la delincuencia se hace presente

¿Qué elementos tiene la alcaldesa para desacreditar nuestro sistema electoral y sus personas, que han dado pruebas de que dichas instancias son una fiesta para la democracia, y sostener que el fraude esta ...
+VER MÁS
#Educación

Cuando no crees en tu propio electorado

Una “tesis” fuerte posible de entrada dice: <los mejores continuadores de un Jacques Derrida, talvez no sean los filósof@s sino los físicos quántico-relativistas>. Veamos… Sabine Hossenfelde ...
+VER MÁS
#Ciencia

Una físico teórica y los “relatos” de la física actual

El Estado no tiene hoy ni los recursos ni las facultades para intervenir en la siderúrgica en tris de cierre. Lo de aumentar la salvaguarda, es un placebo, no va a reducir los costos de producción, ni a h ...
+VER MÁS
#Economía

La CAP es la punta del iceberg

Popular

No se justifica el interés público que exige la constitución, para mantener la concesión minera en Chile a empresas extranjeras. Su sola existencia es contraria al interés nacional
+VER MÁS
#Economía

A 52 años de la Nacionalización de la Gran Minería del Cobre en Chile

1 Acabo de participar en la “Fourth Chilean Conference on Philosophy of Physics”/ IV Conferencia Chilena en Filosofía de la Física, del 11 al 13 de marzo de 2024. Lo escribo en inglés como fue publi ...
+VER MÁS
#Cultura

Consideraciones iniciales de una filosofía de la física actual

Si por estas cosas curiosas de la vida, llegara a prosperar esta operación comercial, enfrente de la angosta vía local Camoens de Vitacura, se habrán reemplazado 6 viviendas ya demolidas por 7 oficinas, ...
+VER MÁS
#Ciudad

En Chile ''los de arriba'' mandan a todo evento

La segregación social y la desigualdad económica exagerada destruye democracias y sociedades y aumenta la delincuencia. Una solución que considerar para construir sociedades prosperas y justas, es limita ...
+VER MÁS
#Sociedad

Cuando el Estado está ausente, la delincuencia se hace presente