¿Qué sucede hoy con la relación maternidad y trabajo?

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Mientras en Tarapacá el porcentaje de participación laboral de mujeres pobres con hijos pequeños es de 45%, en otras regiones es bastante más bajo: en Antofagasta son un 26%, en Atacama un 24%, en Coquimbo 26%, en la Araucanía un 24% y en Magallanes un 26%.

La relación maternidad y trabajo está experimentando grandes cambios. En Chile, la tenencia de hijos parece ya no ser un obstáculo para que la mujer trabaje. Según los últimos resultados de la Encuesta CASEN, las mujeres que tienen hijos pequeños menores de 6 años, estarían teniendo una mayor participación laboral que en años anteriores.

Según la CASEN 2011 hay más de 1,2 millones de  mujeres que son madres de menores de 6 años. El 50% de aquellas madres están integradas al mundo laboral, cifra que ha aumentado desde el 2006 cuando era de 41%.

En el caso de las madres que están  en situación de pobreza, que en Chile son 271 mil mujeres aproximadamente, un 34% de ellas está trabajando o buscando trabajo (cifra que ha aumentado considerablemente desde el 2006 cuando eran 23%). Lo que llama aún más la atención es que en el 2011 su porcentaje de participación laboral es mayor al de las mujeres pobres sin hijos, que es del 13%. El programa Chile Crece Contigo, creado en el 2006, y que se encarga de acoger a los hijos pequeños de madres en situación de pobreza, al parecer está rindiendo frutos en facilitar que estas mujeres puedan compatibilizar mejor la maternidad con el trabajo remunerado. Al menos los datos demuestran avances en esa materia.

¿Existe desigualdad territorial en este fenómeno? Por supuesto que sí y son especialmente preocupantes las diferencias regionales dentro de las madres con hijos pequeños que viven en pobreza. Al comparar entre la fuerza laboral de las mujeres con hijos pequeños y las sin hijos, queda en evidencia que, a nivel regional,  la participación es siempre mayor cuando son madres.

Mientras en Tarapacá el porcentaje de participación laboral de mujeres pobres con hijos pequeños es de 45%, en otras regiones es bastante más bajo: en Antofagasta son un 26%, en Atacama un 24%, en Coquimbo 26%, en la Araucanía un 24% y en Magallanes un 26%.

Por otro lado, las mujeres pobres sin hijos también viven diferencias territoriales. En el caso de Valparaíso son un 17% las que están en el mundo del trabajo, en Tarapacá apenas un 8%,  en Arica y Parinacota 7%, en Atacama 5% y en O’Higgins un 6%.

Probablemente las políticas públicas que buscan fomentar y fortalecer la inserción laboral femenina han generado un tipo de efecto, aun así, todavía queda mucho por hacer para reducir las altas brechas en los territorios.