Video que explica en seis minutos qué es y cómo funciona el sistema binominal. Lo subo como un aporte a la campaña #ChaoBinominal. El video fue realizado por el usuario de YouTube panchovera89.
Video que explica en seis minutos qué es y cómo funciona el sistema binominal. Lo subo como un aporte a la campaña #ChaoBinominal. El video fue realizado por el usuario de YouTube panchovera89.
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Para la ciudadanía la rotonda sin salidas es como vivir el castigo de Sísifo, destinados a llevar una pesada roca política a la cima de la montaña, solo para verla rodar montaña abajo y volver a repetir el ciclo interminable de esfuerzo y fracaso
Que existe agotamiento en múltiples sectores, difícil es de negar. Y eso incide en la viabilidad política actual. Pero eso no significa que el dilema constitucional esté cerrado
A pesar de los obstáculos y desgastes, el compromiso adquirido para modificar la Constitución debe ser respetado y llevado a cabo para reconectar con las expectativas y necesidades del pueblo
El pueblo de Chile, está hastiado de la reyerta de baja monta, no quiere ver más discusiones bizantinas, alejadas de sus problemas cotidianos. Los chilenos y chilenas favorecen los acuerdos, pero esos no se han visto por ningún lado
Comentarios
01 de junio
Al menos pongan quien lo hizo 🙂
+3
21 de junio
Muy buen video! sólo una acotación: el «empate político» que produciría el binominal SÍ fue previsto en su diseño. Fue la estrategia de la derecha para mantener su influencia y poder en el congreso. No fue algo que no haya sido previsto, todo lo contrario. Ahora, también ha favorecido a la Concertación en algunos casos. La concerta presentó proyectos, pero nunca los peleó demasiado. En fin, ya está bueno de darle vida a este bicho raro e ilógico del binominal
+1
18 de julio
I agree with Anne’s choices but there MUST be hpsaitol staff involved and NOT staff as picked by the individual hpsaitols since they will be chosen because they are, to put it bluntly, boot-lickers who will do as ordered . They should also be front line people who would be protected by their unions as opposed to head nurses or supervisors who are not. I have no clue as to how front line staff members will be able to participate without repercussions. The NHS has a way of dealing will staff who do not follow commands from above. They are often unceremoniously escorted from employment and the grounds for some trumped up reason. Recent retirees or staff due to retire soon may be reasonable.Representatives of individual unions should also be involved such as ONA who can protect and represent nurses and groups such as the OHC who represent the public, as they may be less prone to intimidation.Picking of business people or those respected in the community but with little pertinent knowledge is a perpetual mistake.